色综合亚洲精品激情狠狠,91av免费看,天天五月天,视频一区中文字幕,91精品一,亚洲成人欧美,国产a亚洲

餐飲員工上班管理制度（精選20篇）

隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的餐飲員工上班管理制度，希望能夠幫助到大家。

餐飲員工上班管理制度 1

一、餐廳服務(wù)員工作安排

1、作為一個(gè)前廳服務(wù)人員要及時(shí)了解當(dāng)天的餐桌預(yù)訂狀況及餐廳服務(wù)任務(wù)單，并落實(shí)安排好餐桌。

2、理解客人的臨時(shí)訂座。負(fù)責(zé)來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。儀容整潔，不擅離崗位。根據(jù)不一樣對象的客人，合理安排他們喜歡的餐位。

3、解答客人提出的有關(guān)飲食、飯店設(shè)施方面的問題，收集有關(guān)意見，并及時(shí)向餐廳主管反映。

4、保證地段衛(wèi)生，做好一切準(zhǔn)備。在餐廳客滿時(shí)，禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯(lián)系或介紹到隔壁天源酒店就餐。

二、服務(wù)員崗位職責(zé)：

1、按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，布置餐廳和餐桌，做好開餐前的'準(zhǔn)備工作。

2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

3、按服務(wù)程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點(diǎn)菜，向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn)。

4、儀容整潔，不擅自離崗。

5、勤巡臺(tái)，按程序帶給各種服務(wù)，及時(shí)收撤餐具，勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。

6、開餐后，搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。

7、熟悉餐牌和酒水牌的資料，如：食品的制作方法等。

8、做好餐后收尾工作。

三、跑菜員崗位職責(zé)：

1、做好營業(yè)前潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時(shí)使用方便。

2、準(zhǔn)備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具，并主動(dòng)配合廚師出菜前的工作。

3、了解菜式的特點(diǎn)、名稱和服務(wù)方式，根據(jù)前臺(tái)的時(shí)間要求、準(zhǔn)確、迅速地將各種菜肴送至前臺(tái)。

4、協(xié)助前臺(tái)服務(wù)員做好餐前準(zhǔn)備、餐后服務(wù)和餐后收尾工作。

5、協(xié)助廚師長把好質(zhì)量關(guān)，如裝盤造型、菜的冷熱程度等。

6、協(xié)助前臺(tái)服務(wù)員，溝通前后臺(tái)的信息。

四、餐飲服務(wù)員管理制度

每次來新的服務(wù)人員時(shí)，老服務(wù)員有義務(wù)為新來服務(wù)員義務(wù)培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中，我們要求她們，首先樹立正確的事業(yè)觀、人生觀，要以平常心去對待工作，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守餐廳的各項(xiàng)管理制度。在服務(wù)工作中要講究技巧，“微笑”可向客人傳遞我們的歡迎，良好的著裝和精神面貌，能使顧客對服務(wù)員產(chǎn)生信任感，對不一樣性格的顧客采取不一樣的方式進(jìn)行溝通。

餐飲員工上班管理制度 2

1、遵守考勤制度，上班時(shí)必須按規(guī)定著裝，著裝要整齊干凈，不佩帶首飾（手表婚戒除外），不留長指甲，要統(tǒng)一盤花，頭發(fā)前不過眉，后不過肩，側(cè)不過耳，化淡妝。上崗前檢查個(gè)人儀容儀表，以飽滿精神狀態(tài)投入工作。

2、了解例會(huì)內(nèi)容，及當(dāng)天工作安排，熟記當(dāng)天菜品酒水供應(yīng)情況，急推、沽清與特色菜品等。開單按正確方式填寫，點(diǎn)單時(shí)必須復(fù)述單子。

3、餐前檢查各區(qū)域的設(shè)施、照明系統(tǒng)，餐桌、餐椅是否損壞，硬件設(shè)施是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

4、餐前整理檢查本區(qū)域臺(tái)面、餐具等衛(wèi)生，并按標(biāo)準(zhǔn)把物件擺放整齊。

5、按照所定工作崗位，面帶微笑，標(biāo)準(zhǔn)站姿熱情迎客，要時(shí)刻用好禮貌用語，必須“請”字當(dāng)頭，“謝”不離口，無論何時(shí)何地只要見到客人必須點(diǎn)頭微笑親切致意。

6、每天在11：30左右，17：20左右開2~3間包廂空調(diào)，帶客時(shí)先帶臨街的包廂。

7、工作中***調(diào)成振動(dòng)，不得玩***，在指定地點(diǎn)接聽***，接聽時(shí)間不可過長而影響工作。

8、工作中，站姿要端正，不可倚靠在吧臺(tái)，不可扎堆聊天，不可嘻笑打鬧，爭吵，不得跑，講不雅語言，做不雅動(dòng)作，大聲喧嘩，唱歌。

9、工作中，不可嚼口香糖，不要吃零食，在任何時(shí)候都要維護(hù)自身的形象，不要發(fā)脾氣。

10、熟記產(chǎn)品價(jià)格，了解廚房、吧臺(tái)產(chǎn)品的配制方法。不可偷吃本店制作食品及客人走后食品。

11、上下班不得進(jìn)入吧臺(tái)，不可圍觀吧臺(tái)制作。

12、有針對性的運(yùn)用推銷語言介紹建議客人點(diǎn)茶點(diǎn)酒，點(diǎn)單時(shí)按正確的點(diǎn)單程序點(diǎn)單，茶市點(diǎn)單后，點(diǎn)單員負(fù)責(zé)、看視頻、聽音樂、聊天等等，違犯者第一次警告，第二次經(jīng)濟(jì)處罰100除***外，本規(guī)定也適用于具有網(wǎng)絡(luò)、游戲、娛樂功能的類似電子設(shè)備。

4、按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門人員負(fù)有監(jiān)督職責(zé)。

5、違反***禁用規(guī)定的，第一次予以口頭警告，再有違反本規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰100元，連帶處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)50元。

6、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作則，如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩***，每次處罰100元。

7、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩***，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)。并行通知全體員工。

8、工作期間禁止玩***，禁止使用***做與工作無關(guān)的事情。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次考核200元，兩次及以上加倍考核；并行通知全體員工。

9、工作期間如遇私人事務(wù)接打***要簡明扼要，總時(shí)長不得超過5分鐘（緊急情況除外），禁止使用***說笑聊天。發(fā)現(xiàn)工作期間使用***通話聊天，考核100元/次；

10、凡餐廳給予報(bào)銷話費(fèi)的員工必須保持***24小時(shí)暢通，***出現(xiàn)故障要及時(shí)維修。因***關(guān)機(jī)或***故障影響工作且對餐廳造成影響的，視情節(jié)輕重考核200-500元；

11、會(huì)議中***必須調(diào)成震動(dòng)或靜音模式，會(huì)議期間***不得出現(xiàn)任何響動(dòng)，禁止在會(huì)議期間接打***和使用***做與會(huì)議無關(guān)的.事情。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核500元/次；

12、因工作原因需要使用***者，要嚴(yán)格律己。發(fā)現(xiàn)工作期間使用與工作無關(guān)的軟件應(yīng)用或玩***，首次考核200元，兩次及以上加倍考核；

13、工作事務(wù)接打***要說禮貌用語、口齒清晰，因工作外出要保持***暢通，不得關(guān)機(jī)；

14、夜班人員必須要保障***暢通電量充足，并隨身攜帶；

15、職工間對于違規(guī)使用***情況要相互監(jiān)督、提醒，共同杜絕工作期間玩***和利用***做與工作無關(guān)的事情；

16、各部門可參照己方實(shí)際情況并依據(jù)本規(guī)定對本部門***使用方面進(jìn)行內(nèi)部管理；

17、午休期間可以使用***處理私人事務(wù)；

18、各部門對于班中使用***情況的監(jiān)管由各部門負(fù)責(zé)人和監(jiān)察室共同負(fù)責(zé)；

19、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩***的現(xiàn)象。員工離開工作崗位必須佩戴離崗證。

20、餐廳也將加大上班期間玩***檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作則，明確自身職責(zé)，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為餐廳利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無怨無悔！

21、所有罰款費(fèi)用用于餐廳活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，例如燒烤、聚餐、旅游等。

22、餐廳一樓設(shè)有打卡處設(shè)置檢舉箱，對于在***管理罰款制度執(zhí)行上有存在問題的，員工可以隨時(shí)檢舉。

23、對于積極舉報(bào)一些違反餐廳規(guī)定的行為落實(shí)屬實(shí)每次給予：10/次獎(jiǎng)勵(lì)

餐飲員工上班管理制度 16

第一節(jié) 總則

第一條 為了加強(qiáng)通訊管理，保證餐廳通信暢通，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，確保信息的及時(shí)傳遞，提高工作效率、減少失誤，制定本制度。

第二條 人力資源部是***管理歸口管理部門，主要負(fù)責(zé)各部門***、***卡發(fā)放、監(jiān)督檢查、維護(hù)、回收等管理。

第三條 各單位/部門須設(shè)專職或兼職***管理員負(fù)責(zé)本單位/部門***管理工作。

第二節(jié) 管理及使用規(guī)定

第四條 凡餐廳正式職員均可申請***與***卡。

第五條 銷售系統(tǒng)的***、***號與各銷售區(qū)域綁定，不隨人員變更而更換號碼;人力資源部指定的非銷售系統(tǒng)崗位號碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號碼。

第六條 凡已申請***號碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)必須使用號碼。

第七條 ***、***卡自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管，若丟失或損壞的`應(yīng)及時(shí)匯報(bào)人力資源部辦理，并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。

第八條 如發(fā)現(xiàn)本人***、***卡私自交于他人使用，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

第九條 ***、***卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時(shí)開機(jī)，在***發(fā)生故障(沒電、被停機(jī)、***丟失等)暫時(shí)不能使用時(shí)，可自行安排使用其他***，并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接，同時(shí)通知店長。

第十條 如個(gè)人原因造成無法接通且影響工作者，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

第十一條 使用***、***卡的人員，離職時(shí)需辦理***、***卡交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由本人照價(jià)賠償后方可辦理離職。

第十二條 ***、***卡的使用由餐廳統(tǒng)一支付話費(fèi)，如超出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，超出部分的費(fèi)用在個(gè)人工資中扣除。

第十三條 ***、***卡相互綁定，不可機(jī)卡分離使用，如違規(guī)按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

第十四條 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對違反本制度規(guī)定使用的進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

第十五條 凡違反本管理制度的，由人力資源部下發(fā)罰單，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)提交財(cái)務(wù)管理中心，由財(cái)務(wù)管理中心扣除話費(fèi)補(bǔ)助。

第三節(jié) 申請流程

第十六條 餐廳各單位/部門如需申請***、***卡的，于每月25日前統(tǒng)一進(jìn)行申請后報(bào)人力資源部辦理。

第十七條 ***卡申請流程

(說明：審批層級空缺時(shí)須向上一層級遞交)

第四節(jié) ***話費(fèi)補(bǔ)貼

第十八條 話費(fèi)補(bǔ)貼為 每人200元/月。

第十九條 各單位/部門所有***的話費(fèi)補(bǔ)貼由本單位/部門承擔(dān)。

第五節(jié) 附則

第二十條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋并修訂。

第二十一條 本制度自公布之日起施行。

餐飲員工上班管理制度 17

為根據(jù)餐廳各部門工作需要，餐廳為部分員工配備工作***使用。為了更好使用工作***，加強(qiáng)***使用管理，經(jīng)餐廳領(lǐng)導(dǎo)研究特制定本辦法，具體如下：

一、 使用工作***分類

1. 餐廳配備工作***;

2. 工作***根據(jù)崗位發(fā)放，在發(fā)放之日開通使用。

二、工作***使用話費(fèi)規(guī)定

餐廳與聯(lián)通餐廳通過友好協(xié)商，為餐廳辦理福建省范圍內(nèi)單項(xiàng)收費(fèi)卡，;基礎(chǔ)費(fèi)用每月71元(月租、來顯、***郵箱都包含)，由餐廳統(tǒng)一支付。

該套餐每月贈(zèng)送不少于730分鐘全國通話，超過一分鐘撥打全國各地1毛5資費(fèi)，接聽***全國各地免費(fèi);每月月送流量1080M;短信送200條每月。(超出基礎(chǔ)月費(fèi)71元，由個(gè)人支付超出話費(fèi)。)

工作***使用實(shí)際費(fèi)用超出指定套餐標(biāo)準(zhǔn)，如確實(shí)因工作需要增加費(fèi)用指標(biāo)，使用人可向餐廳提出申請，經(jīng)餐廳辦公室審核批準(zhǔn)后，更換***使用套餐資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作***使用約定

1.原則上餐廳配備工作***所有權(quán)屬于餐廳，因工作需要由使用的個(gè)人保管，如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的'.，由丟失人自行購機(jī)，拒不購機(jī)的.，餐廳從使用工作***員工工資里，一次或分期繳扣(丟失機(jī)型)的同等價(jià)值金額;不在保修范圍內(nèi)損壞的，必須由使用工作***本人在最短時(shí)間內(nèi)自行修理并承擔(dān)所有費(fèi)用。

2.使用餐廳配備工作***，必須保持工作時(shí)間內(nèi)通信暢通。由于自身原因(退網(wǎng)、改號、拒接、不應(yīng)答、或***損壞等)造成通信不暢，影響工作聯(lián)絡(luò)而造成嚴(yán)重后果的，按照餐廳有關(guān)規(guī)定處理。

四、工作***回收或更新

餐廳配備工作***，中途發(fā)生人員變動(dòng)或中途離職等情況，工作***由餐廳收回重新分配。若丟失的或損壞的根據(jù)使用情況作出相應(yīng)的賠償。

餐飲員工上班管理制度 18

第一章總則

第一條為加強(qiáng)***使用（含小靈通、大靈通等）的保密管理，確保國家秘密安全，根據(jù)中央保密委員會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)***使用保密管理的通知》（中保委發(fā)〔20xx〕3號）及《***使用保密管理規(guī)定（試行）》（東密發(fā)[20xx]2號），結(jié)合全局工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條涉密單位和人員使用***應(yīng)遵守本規(guī)定。

第三條嚴(yán)禁使用***發(fā)送、接收、存儲(chǔ)包括語音、文字、圖像等內(nèi)容的國家秘密。

第二章保密管理措施

第四條涉密單位應(yīng)對涉密人員使用***進(jìn)行嚴(yán)格管理。

第五條召開涉密會(huì)議或者舉辦涉密活動(dòng)時(shí)，主辦單位要對***的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取如下保密措施；

（一）應(yīng)在會(huì)議通知中對***管理提出具體要求；

（二）指定專人對***進(jìn)行監(jiān)督管理；

（三）在會(huì)場入口處對***使用管理做出明顯提示；

（四）采取有效措施，限制***帶入，特殊原因確需帶入的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過主辦單位同意，并將***電池取出。

第六條進(jìn)入保密要害部門、部位，嚴(yán)禁使用***。

第七條其他有特殊要求的重要涉密場所嚴(yán)禁帶入***。

第八條涉密單位的領(lǐng)導(dǎo)和保密要害部門、部位的工作人員不得使用境外組織或人員贈(zèng)予的***。

第九條屬下列場所之一的，必須使用***信息干擾設(shè)備

（一）各種涉密會(huì)議場所；

（二）各類屬于國家秘密的考試試卷復(fù)制場所；

（三）各類屬于國家秘密的考試試題命題場所；

（四）其他有特殊要求的重要涉密場所。非涉密場所嚴(yán)禁使用***信息干擾設(shè)備。

第三章保密管理職責(zé)

第十條涉密單位的保密管理職責(zé)：

（一）組織開展***保密知識宣傳教育；

（二）明確***保密管理的分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)和管理人員；

（三）建立健全***使用保密管理規(guī)章制度；

（四）配置符合保密技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的***信息干擾設(shè)備；

（五）負(fù)責(zé)對涉密人員使用***情況進(jìn)行監(jiān)督管理；

（六）及時(shí)報(bào)告***泄密事件，積極采取補(bǔ)救措施和組織查處工作。

第十一條保密工作部門的保密管理職責(zé)：

（一）組織開展***保密知識的宣傳教育；

（二）開展對***及干擾設(shè)備使用與管理情況的保密監(jiān)督檢查；

（三）協(xié)助部門大型涉密會(huì)議及活動(dòng)的***保密管理工作；

（四）依法組織查處***泄密事件。

第四章獎(jiǎng)懲

第十二條對防止或制止***泄密有功的`人員，給予通報(bào)表揚(yáng)或者獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條對在***保密管理方面成績突出的單位，保密工作部門應(yīng)給予通報(bào)表揚(yáng)或者獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條對違反本規(guī)定，使用***造成泄密的人員，依法給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)給予刑事處罰。

第十五條因管理不善，對***泄密負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

第五章附則

第十六條使用經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，具有保密保障措施的***發(fā)送、接收、存儲(chǔ)國家秘密信息不適用本規(guī)定。

第十七條本規(guī)定由東營市海洋與漁業(yè)局保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

3G移動(dòng)終端使用保密管理規(guī)定：

一、嚴(yán)禁使用3G移動(dòng)終端談?wù)摗鬏?、處理、存?chǔ)涉密信息。

二、禁止攜帶3G移動(dòng)終端進(jìn)入保密要害部門部位。

三、禁止在涉密會(huì)議和活動(dòng)場所使用3G移動(dòng)終端。重要涉密會(huì)議和活動(dòng)場所應(yīng)采取符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)要求的能夠覆蓋3G頻段的屏蔽或干擾措施。

四、禁止在涉密場所使用3G移動(dòng)終端進(jìn)行錄音、照相攝影、視頻通話和寬帶上網(wǎng)。

五、禁止將3G移動(dòng)終端作為涉密信息設(shè)備使用或與涉密計(jì)算機(jī)等涉密信息設(shè)備及載體連接。

六、涉密信息設(shè)備與3G移動(dòng)通信基站及信號轉(zhuǎn)發(fā)裝置的距離不得小于20米。

七、嚴(yán)格限制涉密科室和崗位配發(fā)使用3G移動(dòng)終端。

八、涉密人員使用3G移動(dòng)終端應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制，用于公務(wù)活動(dòng)的3G移動(dòng)終端必須選用國內(nèi)品牌，且實(shí)行實(shí)名制管理。

九、核心涉密人員、重要涉密人員不得使用3G***。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

餐飲員工上班管理制度 19

1.目的：

為保證餐廳通信暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規(guī)定。

2.***分類：

2.1公務(wù)***：凡享有餐廳話費(fèi)補(bǔ)貼或全額報(bào)銷話費(fèi)的***（含小靈通）。

2.2私用***：凡屬個(gè)人購置、個(gè)人使用，餐廳不補(bǔ)貼話費(fèi)的***（含小靈通）。

2.3私有公用***：凡屬個(gè)人購置，餐廳部分報(bào)銷話費(fèi)的***（含小靈通）。

3.***使用：

3.1公務(wù)***及私有公用***必須從早上上班時(shí)間開始開機(jī)，至22：30前不得關(guān)機(jī)，休假期間亦然。如有特殊原因須在規(guī)定的.開機(jī)時(shí)間內(nèi)關(guān)機(jī)的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

3.2因工作性質(zhì)的特殊性，行政部經(jīng)（副）理、保衛(wèi)科（副）科長、儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)（副）理、車隊(duì)（副）隊(duì)長、小車司機(jī)須xx小時(shí)開機(jī)，不得關(guān)機(jī)。

3.3因工作崗位的特殊性，儲(chǔ)運(yùn)部貨車司機(jī)從早上7：30開機(jī)，至23：00前不得關(guān)機(jī)。在外執(zhí)行任務(wù)的司機(jī)必須xx小時(shí)開機(jī)，不得以任何理由關(guān)機(jī)。

3.4生產(chǎn)一線工人上班時(shí)間不得攜帶***（含小靈通）。

3.5非生產(chǎn)一線工人除公務(wù)***及私有公用***外，有必要在工作時(shí)間使用私用***的人員必須提出書面申請，經(jīng)部門主管審核、常務(wù)副總批準(zhǔn)方可使用，否則上班時(shí)間***（含小靈通）不得開機(jī)。

3.6除個(gè)別領(lǐng)取小靈通話費(fèi)補(bǔ)貼的人員可使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò)外，所有領(lǐng)取***話費(fèi)補(bǔ)貼或全額報(bào)銷***話費(fèi)人員不得使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò)。

4.***維護(hù)：

4.1所有公務(wù)***及私有公用***應(yīng)保證在規(guī)定開機(jī)時(shí)間內(nèi)電量充足，保障通信暢通。

4.2若因欠費(fèi)被停機(jī)，應(yīng)及時(shí)繳交話費(fèi)于xx小時(shí)內(nèi)開通。

4.3若***丟失，應(yīng)于xx小時(shí)內(nèi)（如出差外地，應(yīng)于回餐廳后xx小時(shí)內(nèi)）購買新機(jī)、補(bǔ)辦sim卡并開通。

4.4***發(fā)生故障（沒電、被停機(jī)、***丟失等）期間，***使用者應(yīng)及時(shí)向行政部說明（下班時(shí)間通知總機(jī)轉(zhuǎn)告），并告知聯(lián)絡(luò)方式。

5.***配備及話費(fèi)補(bǔ)貼：

5.1特殊崗位人員使用之公務(wù)***sim卡須歸屬餐廳所有。若為私人自購，餐廳以回購方式向私人購買，每個(gè)號碼xx元。若私人不愿出讓sim卡，則餐廳另配sim卡，且所有公務(wù)聯(lián)絡(luò)須使用餐廳配備的sim卡。

5.2凡經(jīng)理級（含）以上人員及業(yè)務(wù)人員，餐廳未配***者須自備***，餐廳配給sim卡，以方便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

5.3凡使用餐廳配備***及sim卡的人員，須妥善保管，離職時(shí)需交還餐廳，如有遺失或損壞，須照價(jià)賠償。

5.4領(lǐng)取固定話費(fèi)補(bǔ)貼人員若因公務(wù)話費(fèi)增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準(zhǔn)，可增補(bǔ)話費(fèi)補(bǔ)貼。

5.5餐廳根據(jù)享受固定***話費(fèi)補(bǔ)貼的人員的階段性工作適當(dāng)調(diào)整其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

餐飲員工上班管理制度 20

為了統(tǒng)一對餐廳人員使用***的規(guī)范管理，確保***使用的有效性，制定本規(guī)定如下：

第一條 新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正后，因工作需要配置***，應(yīng)由個(gè)人提出申請（填寫***申領(lǐng)審批表），報(bào)部門經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第二條 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后的.申領(lǐng)表流轉(zhuǎn)到總經(jīng)理辦公室和人力資源部后，由總經(jīng)理辦公室主管通知申請人領(lǐng)取***和卡號。

第三條 餐廳發(fā)放的***和卡號，產(chǎn)權(quán)屬餐廳所有。

第四條 ***在使用過程中如發(fā)生故障，在保修期內(nèi)的非人為故障（由***維修點(diǎn)鑒定），由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)修理；在保修期內(nèi)的人為故障（由***維修點(diǎn)鑒定），由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)修理，費(fèi)用由***使用人承擔(dān)。超過保修期所發(fā)生的***故障，均由***使用人負(fù)責(zé)修理。

第五條 餐廳根據(jù)不同崗位，給予***費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)亦不同，具體標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理根據(jù)不同崗位而核定，如工作需要另作調(diào)整，由總經(jīng)理另簽發(fā)通知。

第六條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理***費(fèi)用不作限制。

第七條 每月由人力資源部根據(jù)電信（移動(dòng)）餐廳提供的話費(fèi)發(fā)票，在工資內(nèi)扣除員工超出標(biāo)準(zhǔn)額部分，扣款收據(jù)由人力資源部發(fā)給扣款個(gè)人。

第八條 ***應(yīng)始終處于開機(jī)狀態(tài)，以便餐廳隨時(shí)可以與你聯(lián)系。

第九條 總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)***的管理工作并將號碼表印發(fā)各部門。

第十條員工離職，需按規(guī)定交還***及卡，如因特殊情況保留，需本人提出書面申請，總經(jīng)理簽批同意后，由總經(jīng)理辦公室辦理***費(fèi)用結(jié)算及號碼過戶手續(xù)。

第十一條 本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室監(jiān)督實(shí)施。

【餐飲員工上班管理制度】相關(guān)文章：

餐飲員工管理制度意見餐飲員工的管理制度04-19

員工上班的管理制度12-28

員工上班管理制度06-24

員工上班管理制度01-24

餐飲員工管理制度06-17

餐飲員工的管理制度04-19

員工餐飲管理制度06-02

餐飲員工管理制度06-27

企業(yè)員工上班管理制度02-02